柬政府推五年计划 提升女性管理职位比例

（金边讯）国家地方政府民主发展委员会（NCDD）15日宣布了一项为期五年的战略计划（2024-2028年）旨在增加地方行政部门管理岗位中的女性人数计划要求内政部公共事务部妇女事务部及相关部门评估和调动资源以支持各级行政部门有效实施该战略
该战略的愿景是通过公平公正和包容的方式促进更好地提供公共服务和地方发展
具体来说该战略计划旨在提升女性在地方行政部门管理岗位的比例这不仅有助于加强各级地方行政的执行能力还推动性别平等和社会公平
尽管政府已增加了女性在政治和技术领域的领导人数但在地方行政部门管理岗位上的女性比例仍未达到战略计划的目标
根据2023年的数据显示女性公务员在地方政府中占总数的52.57%但在管理职位中的比例仅为23.95%首都省市区县级政府机关中女性公务员的数量远少于卫生教育和社会工作领域
为解决这一性别失衡问题各部委机关和地级行政部门将启动选拔考试和招聘计划以增加地方行政部门管理岗位中女性的比例
该战略的目标是到2028年将地方行政部门管理岗位中的女性比例提高至28%至36%并通过培训确保她们能胜任岗位预计该五年战略计划的实施将耗资超过250万美元